第327章 物业学生太猛了!(1 / 2)

第327章物业学生太猛了!

网友们羡慕嫉妒,恨不得取而代之之余。

无疑都是在为星辰学院的大方补偿点赞。

而在这般大方的补偿下。

后勤员工交接工作,自然不是问题。

星辰物业管理专业的学生,必然能更顺畅的接管后勤。

不过星辰学院为了能让后勤顺利交接。

付出了这么巨大的代价真的值得么?

学生们真的能做好后勤工作么?

万一学生做的不好,以星辰学院的口碑再把离职员工召回来肯定不难。

但离职补偿金肯定是不可能退的。

毕竟员工的工龄都没了。

这也让网友们更加关注星辰学院的后勤动向。

猜测着在学生们接手后,是否会出现变故。

不过即便出了问题,大家多半也不会对星辰学院有什么非议。

毕竟放眼全球,愿意为了学生付出这么大代价的学院,根本就没有。

对于这样的星辰学院,大家无疑都是格外宽容。

……

八月二十日。

大部分物业管理专业的学生,都提前返校开始交接后勤工作。

这让还在暑假之中的星辰学院,提前热闹了起来。

星辰后勤部门的大裁员,不会涉及所有岗位。

比如清洁工就会全部保留。

毕竟物业管理专业可以教学生安保知识,但不可能还去教学生扫地拖地。

星辰学院如果教学生如何把地扫干净,桌子擦干净,那就太离谱了。

而保安也会保留一部分,主要负责夜班。

毕竟学生们都还在长身体。

就算练的是国术,天天熬夜也会影响发育。

原本担任副队长的叶辰二舅。

如今也正式退休。

不过并不是被裁员,而是给了一个荣誉督查的虚职。

每天主要的责任就是在学校里面逛逛,看看后勤工作是否做的到位。

同时,学生们接管后勤,后勤处的财务权并没有完全交给学生。

而是留下了两名后勤财务,负责审核和监管。

同时采购部门也保留了一部分老员工。

这并非是叶辰不放心学生。

相反,叶辰这是在保护学生。

如果想要一个人不犯错,那就不要给对方犯错的机会。

星辰学院的后勤流水资金动轴上千万。

采购的设施资金更是庞大。

如果没有监管,那就等同于放纵学生犯错。

很少能有人真的恪守本心。

所以为了不害学生因此进了局子,后勤财务自然不可能真的全权交给学生。

但大部分岗位,显然都是全给学生们空出来了。

星辰学生还要上课,大部分显然都只能兼职。

具体的工作分配,时间排表什么的,都由学生们自己来。

星辰学院并未插手具体的工作安排。

而要求只有一个,那就是只要保证后勤工作流畅,出了问题的时候,有人出来处理就行。

至于后勤专业学生的薪资,则是按照岗位之前的平均工资,除以工作时间后以时薪来计算。

当然,年底肯定会有一笔奖金。

这笔后勤奖金的丰厚程度,则会根据到时候师生对于后勤工作的满意度,后勤资金消耗量等情况来计算。

……

星辰物业管理学生们制定后勤服务改革的改革点不少。

自然不可能能同步实施。

学生们先根据轻重缓急,确认了四项服务改革开始实施。

第一条便是在各食堂安装人数统计传感器系统。

并且云端数据时刻同步到小程序之中。

这个是整个改革计划之中最简单的。

也是能最快看到成效的。

物业管理专业的学生,能得到叶辰与全校师生的肯定,并且学院还耗费了这么大一笔资金裁员,让他们压力很大。

都希望能尽快做出成绩。

对得起老师和同学们的这份信任。

所以第一条便选择了这个。

希望能在开学前将这套系统上线,投入使用。

而第二条则是校园访客功能。

也争取在开学前上线。

而紧接着则是停车场的建设。

因为只是给学生们提供停车位置,并非是什么商业需求。

所以建设流程并不麻烦。

只需要将土地平整,铺上水泥。

之后再围一圈,在地面上画上标示,安装自动识别升降杆即可。

如果干的够快,其实一周就能搞定。

但建设停车场,即便是学院自己的地。

也得申请各种审批手续。

比如消防等等部门。

审批完了才能动工。

盖好了也得再找各部门验收一遍。

最后才能投入使用。

虽说学院关系硬,流程走的肯定顺畅。

但这么一波下来,怎么也得半个多月一个月的时间。

而直饮水站建设改造计划,这是最麻烦的。

尤其是铺设直饮水管道,得挖开地面,最为繁琐。

预计至少两个月的时间。

但总体而言,这个效率还是很高的。

尤其是当负责后勤的学生,将计划进度,工程预期完工时间放在后勤官网上后。

迎来了同学们的一片赞赏。

要是原来的后勤,光是这些事情都可能搞上半个学期。

自家同学接手,预计两个月就能搞定大家最在意的痛点,绝对称得上是意外之喜。

学生群里面,全是称赞的声音。

这份夸奖,让物业管理专业的学生们冲劲更足。

物业管理专业,在星辰学院基本上是最受忽视的专业之一。

虽说安保班的学生出圈了。

但总体而言,整个物业管理专业依旧乏善可陈。

看着别的专业热热闹闹,同学在学园里就有工作,转折比大多数社畜还高的工资,吃香喝辣。

还被各种大公司眼巴巴的等着毕业招揽。

物业管理专业的学生,也一直希望能得到相同的待遇。