虽然不能直接向上司求援，但他这么多年也不是白经营的。

行动人手不足是每一个渗透小组都需要面对的棘手难题——喝兵血并不只存在于兰利的上层。

他们这些中下层管理人员才是喝兵血最高发的地方，没办法作为中下层的小组长，他们本身敛财的手段就有限。除了能在报销上做一些文章，再不然就是虚报行动组人数了。

为了应对行动时人手不足的窘迫，他们这些中下层管理人员也有着充足的应对策略。

既然大家人手都不够，那行动时互相凑一凑人手也属于互帮互助的一种。

按照卢卡·韦弗的预估，他手下3名行动队员，加上两名受过一定训练的文职人员，只要再借来三名行动队员差不多就能完成这次抓捕任务。

在皮斯科参加追思会的时候，他的身边是没有任何保镖保护的，就算有组织成员，也不会超过一名。

在那种场合，大家身边都不带下属，如果就皮斯科特立独行的带着大队人马，他很快就会被所有人排挤。

你这么害怕，到底是害怕我们会害死伱啊，还是在害怕什么？

这么害怕大家就不要一起玩嘛～在米花町连这点勇气都没有，大家以后还怎么跟你合作？

在日本不合群的总是要被排挤的。

所以.八对一，优势在我！

做好计划的卢卡·韦弗立刻联络起平日里关系比较好的同事，成功的从他们的手上借来3名行动队员。

与此同时，离开安全屋的水无怜奈也没闲着，她成功的联络上自己父亲曾经的上司。

现在已经做到特工督查并有望晋升助理特工主管的伊安·罗伯特。

谍报员的晋升体系大概是见习特工-特工-高级特工，这些是一线行动小组的基本配置。

每个完成培训的特工初始登记都是见习特工，一段实习期之后会直接转成特工。

而高级特工就是卢卡·韦弗现在的等级，可以领导一个渗透小组或行动小组，但身处一线还要参与各种行动。

高级特工之上就是特工督察，这个等级也是一线行动队和管理层的分水岭。

成为特工督查以后并不需要时刻参与一线行动队的外勤任务，但在重大任务时需要亲临一线坐镇指挥。

这是一个行动与管理兼有的职位，也是大部分没什么背景的特工能达到的职位上限。

再往上不论是助理特工主管、特工主管、副参谋长还是参谋长那都是真正坐办公室负责地区情报与行动的管理人员。

伊森·本堂作为曾经的渗透组长，还接触不到这样的大人物。

所以伊安·罗伯特就是伊森·本堂留给水无怜奈的人脉上限。

对于这份人脉，水无怜奈无比珍惜，在组织枯坐四年的时光里她没有动用过这份人脉哪怕一次。

而现在，正是她接过这份来自父辈香火情的最好时机。

(本章完)