楚锦绣为了庆祝大孙女考上帝都大学，她在自己家店铺连搞了三天优惠活动。

搞得附近所有的人都知道，蒋沐沐考上大学了。

蒋沐沐在店铺里，每天都能听到大家的道贺声。

几天后她和蒋学文一起去肉联厂，蒋学文正式成为肉联厂的厂长。

蒋学文在肉联厂召开一次次的会议，对于蒋学文来了就补发工资，报销医药费的决定，工厂里所有的老职工拍手赞成。

有的老职工高兴地流眼泪，还以为自己的医药费这辈子都拿不回来了，没想到换了一个厂长，医药费和拖欠的工资就拿回来了。

蒋沐沐把自己制定好的绩效工资，拿出来给大家讲解。

整个大礼堂里一石激起千层浪，大家激烈的议论着绩效工资。

蒋沐沐的手指轻敲了敲桌子，她说道，“大家安静！这个绩效工资的原则就是多劳多得，少劳少得，不劳不得。

咱们工厂以前的制度是，所有人拿一样的工资，干不干一个样。

那么这么做是不是对干活的人不公平？明明他干得最多，却和不干的人拿一样多。

新工厂新规定，干活的人必须拿最多，不干活的人不拿钱！

咱们的基本工资是50块钱，各个岗位有自己的绩效核定标准，超出核定标准就能拿到对应的奖金！

我算了一下，如果按照我们现在绩效工资标准制定的，咱们的职工拿到一等奖金，再加上基本工资，一个月就可以拿到150块钱的工资。”

整个大礼堂里爆发出一片哗然，150块钱的工资这意味着什么？意味着三个月的工资呀！

干一个月的钱等于拿三个月的钱？

所有人不可置信的看着蒋沐沐。

坐在台下的老职工，冲着蒋沐沐喊道，“你个小丫头，说了算吗？！”

台上有一排桌子，蒋沐沐坐在桌子后面，蒋学文就坐在蒋沐沐身边。

他们各自身边还坐着几位肉联厂的高层中层。

蒋学文对着话筒说道，“她说了算！她给大家讲解的计算公式，就是咱们工厂的新规定！

好好干活的人，一个月能拿三倍工资，有技术有能力的人拿得更多！

不干活混日子的人，工厂有权利开除！咱们工厂的新设备马上就要运来了。

工厂有没有懂技术的？能操作新设备的，每个月能拿到200块钱！”

蒋学文的话像是导火索，一下子引燃了整个大礼堂。

一个月150块钱，已经让工厂的职工震惊了，一个月200块钱？！

所有人除了震惊还有兴奋！

马上就有工人问道，“新设备什么样，很难操作吗？我们虽然没见过，但我们可以学呀！”

一个月200块钱？！开玩笑！这么多的钱，让他们学什么都可以！

蒋沐沐满意的看着大家的反应。

她听说过以前搞兼并的时候，工厂里出了很多事，有很多职工不愿意兼并。

没想到她搞出来的绩效工资，这么受大家欢迎。

想想看，毕竟是好好干活的人多，混日子的人少，谁不想赚更多的钱过更好的生活？

在这个年代，一个月赚50块钱和赚200块钱，那绝对不是一个概念的！

一个月能赚到200块钱，下馆子腰杆都能挺得直直的！